Für ein effizientes Bestandsmanagement und die optimale Balance zwischen einer hohen Lieferfähigkeit und geringen Kapitalbindungskosten, braucht es eine Menge Daten und KPIs. Doch die Aufbereitung und Analyse dieser Kennzahlen ist oft eine Herausforderung – insbesondere,…
Die Daten von mehr als 400 Milliarden täglicher Transaktionen, die die Zscaler Zero Trust Exchange-Plattform durchlaufen, werden mit Hilfe von über 150 vorgefertigten Integrationen von Data Fabric for Security von Avalor analysiert. Damit können Anwender…
IoT-Sensoren, Websites, mobile Geräte, Partnernetzwerke und Cloud-Infrastrukturen erzeugen im Unternehmen enorme Datenmengen. Dabei speichern mehr als zwei Drittel (70 Prozent) der Unternehmen in Deutschland in der Public Cloud aber auch in eigenen Rechenzentren (Hybrid Cloud).…
Künstliche Intelligenz (KI) und Generative AI (GenAI) gelten für Unternehmen als die größte Chance seit der Cloud – und wahrscheinlich auch die größte Herausforderung. Das liegt vor allem an den enormen Datenmengen, die mit dem…
Der Report „The State of CMS 2024“ zeigt auf, wie Unternehmen heutzutage ihren Content verwalten und welche Pläne sie für die Zukunft haben. Der Report enthält die Ergebnisse einer von Storyblok in Auftrag gegebenen Umfrage…
Für viele Unternehmenslenker steht die Digitalisierung für einen bedeutenden und wertvollen Sprung in Richtung neue Prozesse und Geschäftsmodelle. Ulrich Kastner-Jung, Geschäftsführer PCS Systemtechnik GmbH, bezieht zu diesem Thema Stellung – im Interview mit Midrange.de (MM).
Das traditionelle Shopfloor Management zur Optimierung der Fertigungsprozesse gerät zunehmend an seine Grenzen. Im Zuge der Industrie 4.0 klopfen diverse Digitalthemen an die Tür., welche vier Trends das Digital Shopfloor Management 2024 in der Praxis…
Der Einsatz von Big Data Management in der Gesundheitsversorgung gilt als Chance, sie effizienter und patientenorientierter zu gestalten: Eine datengesteuerte Sicht auf Patienten macht bessere Diagnosen möglich, die Forschung kann profitieren und ebenso das Prozessmanagement…
Neue Arbeitsmodelle, flexible Karrierewege, Feedbackkultur oder Work-Life-Balance: HR-Abteilungen in Unternehmen müssen dem Wandel begegnen und auf zahlreiche Fragen Antworten finden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und Talente zu binden. Dies gelingt mit einer digitalen Plattform…
