Der IT-Fachkräftemangel stellt Unternehmen branchenübergreifend vor große Herausforderungen: Lang geplante IT-Projekte verschieben sich und dringend notwendige Software-Anpassungen können nicht kurzfristig umgesetzt werden.
Laut der neuesten repräsentativen Umfrage des Bitkom zum Thema Fachkräftemangel sind aktuell 137.000 Stellen für IT-Experten unbesetzt – vor einem Jahr lag der Wert noch bei 96.000. Insbesondere Programmierer und Projektmanager werden branchenübergreifend dringend gesucht.
„Durch Freelancer lassen sich Vakanzen in der IT kurzfristig besetzen, ohne dass diese lange ausgeschrieben werden müssen“, sagt Patrick Berger, CSO & Founder der CONTRACTOR Consulting GmbH. Diese IT-Spezialisten verfügen über dediziertes Programmier-Know-how, können IT-Projekte ohne Zeitverzögerung umsetzen und ihre Erfahrung aus zahlreichen Projekten wertschöpfend einbringen.
Berger weist auf die wirtschaftlichen Aspekte hin: „Unsere Erfahrung zeigt, dass in der IT viele Vakanzen im Durchschnitt sechs bis neun Monate unbesetzt sind. In dieser Zeit fallen Fixkosten an, die Projekte ins Taumeln oder ganz zu Fall bringen können. Der Einsatz von freiberuflichen IT-Experten reduziert dieses Risiko, fördert die Produktinnovation und damit das finanzielle Standbein sowie die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.“
Die Contractor Consulting ist auf die Vermittlung von freiberuflichen IT-Experten spezialisiert. Bei der Vorauswahl geeigneter Kandidaten kommt neben der eigens dafür entwickelten Künstlichen Intelligenz vor allem die Erfahrung der Mitarbeiter zum Tragen. Denn an erster Stelle steht das Gespräch mit dem Kunden, um die Anforderungen zum IT-Projekt so genau wie möglich zu erfassen.
Anschließend filtert das Team mittels KI-Unterstützung die auf dem Markt besten verfügbare IT-Spezialisten heraus. Diese Auswahl wird von den Contractor-Experten bewertet, sodass der Auftraggeber zwei in mehreren Quality Gates vorqualifizierte Vorschläge erhält, die passgenau sein Anforderungsprofil erfüllen. (rhh)
