Der Konsum von Audio- und Video-Content hat in den letzten Jahren nicht nur stark zugenommen, er hat sich auch verändert. Das gilt nicht nur für das Format, sondern auch für die Bereiche Mobilität, Publikum, Plattformen,…
Im Jahr 2022 haben viele Unternehmen nach neuen Lösungen gesucht, um die Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Denn eine gute Zusammenarbeit beeinflusst den Geschäftserfolg positiv. Es kommt für Unternehmen darauf an, ihre Mitarbeiter miteinander…
Das Data Mining ist die systematische Suche nach Mustern in großen Datenbeständen. Hierbei werden Verfahren und Algorithmen eingesetzt, um aus den Daten Erkenntnisse und Trends zu gewinnen. Diese Verfahren kommen u.a. mit dem Einsatz von…
1Die aktuelle OpenText-Umfrage kommt zum Ergebnis, dass die Besorgnis unter deutschen Verbrauchern zunimmt, wenn es um die Frage geht: Können Unternehmen auch in Zeiten von Remote Work und Home Office persönliche Daten adäquat schützen?
Die größten Frustrationsquellen sind Probleme mit der Konnektivität, die Performance von Anwendungen, Ablenkungen durch Kollegen und die Anforderung, sich für konzentriertes Arbeiten abschotten zu müssen – letzteres bringt mehr als die Hälfte der Mitarbeiter dazu,…
Unternehmen können einen enormen Nutzen aus ihren Daten ziehen. Sie sind Grundlage für eine bessere Übersicht im Business, für bessere Entscheidungen, für die Einschätzung von Trends, Chancen und Kundenwünsche sowie für die Konkurrenzbeobachtung. Um dies…
Personendaten sind ein ungenutztes organisatorisches Potenzial. Bei richtiger Analyse erzählen sie die Geschichte der Belegschaft, zeigen Herausforderungen und liefern umsetzbare Erkenntnisse, die zu Veränderungen anregen.
Trotz steigender Compliance-Vorgaben verläuft die Digitalisierung im Qualitätsmanagement (QM) oft zögerlich. Rund ein Drittel der Arbeitszeit von QM-Experten steht durch die Automatisierung wieder für Strategisches zur Verfügung – das berichtet Caroline Schneegold, QM-Expertin der COSMO…
„Fachkräftemangel“ – dieses Wort kann sicherlich kein Personaler und Unternehmensverantwortlicher, egal welcher Branche, mehr hören. Die Notwendigkeit, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, um den Herausforderungen dieser Zeiten des „War of Talents“ zu trotzen, sollte eine…
