Nach dem rasanten Wechsel in eine hybride Arbeitswelt, haben sich nach dem Umzug ins Homeoffice weitere Herausforderungen hervorgetan. Wenn auch viele Unternehmen die kurzfristige Umstellung gut meistern konnten, so heißt es jetzt, Remote Work auf Dauer möglich zu machen – denn das hybride Modell hat sich längst etabliert....
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Die Pandemie hat den digitalen Arbeitsplatz von Angestellten deutlich verändert, doch die Entwicklung ist noch längst nicht abgeschlossen. Um Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen intelligent zu unterstützen, brauchen Unternehmen moderne Business- und Software-Architekturen. In vielen Unternehmen wurde jahrelang über Homeoffice...
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Laut einer Umfrage von Ergotron geben mehr als ein Drittel (39 Prozent) der Arbeitgeber in Deutschland an, dass sie es versäumen sich regelmäßig bei den Arbeitnehmern nach deren Gesundheit und Wohlbefinden zu erkundigen. Die Ergontron-Umfrage zum Thema „Zukunft der Arbeit unter deutschen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gibt...
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Auch wenn die offizielle Homeoffice-Pflicht nicht mehr gilt. Das Thema „Modern Workplace“ bleibt im Unternehmen aktuell. In einem „Mixed Interview“ mit Midrange Mail (MM) erläutert Robin Hartmann, Head of Modern Workplace bei der itmX GmbH, die Vorteile. MM: Wie lautet Ihre Definition eines Modern Workplace? Hartmann: Es ist...
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Cyberattacken durch anonyme Angreifer von außen sind bei weitem nicht die einzige Gefahr, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Viel zu häufig wird das Risiko unterschätzt, das von Fachkräftemangel, Insiderbedrohungen und Homeoffice-Szenarien ausgeht. Insider-Bedrohungen waren schon immer ein Problem. Angesichts der raschen...
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Störende Hintergrundgeräusche als eine der größten Herausforderungen für die Belegschaft – das muss nicht sein: Unabhängig davon, ob im Büro oder im Homeoffice gearbeitet wird ist die Headset-Technik so ausgereift, dass die Geräuschkulisse am Arbeitsplatz kein Thema mehr sein sollte. Die Omikron-Variante hat der breiten...
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Mit Beginn der Pandemie hieß es für die meisten Unternehmen: von null auf remote. Innerhalb kürzester Zeit waren sie gezwungen, sich in einen voll funktionsfähigen Homeoffice-Betrieb zu verwandeln. Ob das Ende der Corona-Krise eine Rückkehr in die Präsenzkultur bewirken wird, bleibt abzuwarten. Die Pandemie hat uns weiterhin...
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Was erwartet uns 2022 in der Arbeitswelt? Worauf dürfen wir uns freuen und welche nachhaltigen Veränderungen wird es aufgrund der Pandemie geben? Im Kontext dieser drei Fragen sind wesentliche Trends zu nennen, die sich auf die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz und die Zukunft der Arbeit im Jahr 2022 beziehen. Die Pandemie hat...
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Die Mitarbeiter sind Herz und Seele eines Unternehmens – mit ihrer Arbeitsleistung steht und fällt der wirtschaftliche Erfolg. Führungskräfte müssen daher besonderes Augenmerk nicht allein auf die aktuelle Zufriedenheit der Mitarbeiter legen, sondern ihre Probleme und Wünsche bestmöglich bedienen. Sei es durch eine Veränderung...
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Mit dem Trend zu Hybrid-Working sind Unternehmen gefordert, neue technische Infrastrukturen und Prozesse der Zusammenarbeit zu etablieren. Doch wer soll die Strategie dafür maßgeblich vorantreiben – die IT, HR, die Fachabteilungen selbst? Allein diese Einstiegsfrage macht deutlich, dass die einzelnen Verantwortungsbereiche für...
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