Cyberattacken durch anonyme Angreifer von außen sind bei weitem nicht die einzige Gefahr, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Viel zu häufig wird das Risiko unterschätzt, das von Fachkräftemangel, Insiderbedrohungen und Homeoffice-Szenarien ausgeht.
Störende Hintergrundgeräusche als eine der größten Herausforderungen für die Belegschaft – das muss nicht sein: Unabhängig davon, ob im Büro oder im Homeoffice gearbeitet wird ist die Headset-Technik so ausgereift, dass die Geräuschkulisse am Arbeitsplatz…
ERP-Lösung mit Instandhaltungsmodul analysiert Betriebsdaten und erhöht Anlagenverfügbarkeit: Predictive Maintenance reduziert Stillstandsrisiko
Immer mehr Betriebe in der industriellen Produktion optimieren ihre Herstellungsprozesse über eine automatisierte Fertigungssteuerung. Ziel ist es dabei, die Anlagenlaufzeiten zu erhöhen und Stillstände auf ein Minimum zu reduzieren.
Trotz Mangel die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden: Gefragt ist eine Strategie
IT-Fachkräfte sind gefragter denn je – und Unternehmen gehen bei der Suche nach Personal immer häufiger leer aus. Denn während sich viele andere Berufsgruppen speziell in Zeiten der Corona-Pandemie teilweise monatelang nach einer Arbeitsstelle umsehen…
Anbieter von Kosmetikartikeln stellt Personalmanagementsystem um: Sephora setzt bei Personalwesen auf Datenanalyse
Die von Sephora mit Qlik Sense Mobile entwickelte Anwendung People Trends dient der Analyse und Verwaltung globaler HR-Daten für Mitarbeiterengagement und -wachstum. Sie ist Teil der neuen Strategie des Unternehmens als Arbeitgebermarke, die auf globaler…
Mit Beginn der Pandemie hieß es für die meisten Unternehmen: von null auf remote. Innerhalb kürzester Zeit waren sie gezwungen, sich in einen voll funktionsfähigen Homeoffice-Betrieb zu verwandeln. Ob das Ende der Corona-Krise eine Rückkehr…
Interview mit Lothar Steyns, Geschäftsführer der Summit IT Consult GmbH: „Gesamtheitliche HR-Lösung – Ressourcen, Zeit und Kosten sparen“
Welcher Mittelständler wünscht sich nicht eine voll funktionsfähige HR-Software, die viele administrative Routinearbeiten automatisiert und den Personalern so neuen Freiraum für die strategische Personalarbeit schafft. Gefragt sind hier gesamtheitliche Lösungen, damit verschiedene Aufgabenbereiche – von…
Künstliche Intelligenz legt ein rasantes Tempo an den Tag: Machine Learning am Edge, Graphen-neurale Netzwerke und mehr
In den Jahren 2020 und 2021 mangelte es nicht an spektakulären Nachrichten – trotzdem konnte das Thema Künstliche Intelligenz (KI) dank neuer Fortschritte im Mainstream an Präsenz gewinnen. Insbesondere der GPT-3 von OpenAI zeigte überraschende…
2022 treten fünf BPM-Trends in den Vordergrund: Prozessmanagement wird geschäftskritisch
Ob digitale Transformation, Covid-19 oder unterbrochene Lieferketten: Im Jahr 2021 standen Unternehmen weltweit vor großen Herausforderungen. Nur wer sich auf Basis effizienter Prozessabläufe schnell an veränderte Markt- und Kundenanforderungen anpassen konnte, war auch erfolgreich in…