Großer Beratungsbedarf beim DSAG-Jahreskongress in Leipzig – dieses Resümee zieht man bei Centric Germany im Bereich für Audit & Compliance Lösungen im Kontext von SAP HCM. Das Centric-Programm reicht von SAP HCM Audit & Compliance Tools, die zunehmend auch als SAP-Cloud-Technologien verfügbar gemacht werden, bis hin zu Lösungen für vollständig digitalisierte Dokumentenprozesse auf Basis von SAP HCM und SuccessFactors.
Mit über 3.600 Teilnehmern war der DSAG-Jahreskongress auf dem Messegelände Leipzig sehr gut besucht. Am Stand von Centric informierten sich zahlreiche Interessenten zu Trends und Innovationen für digitale Personalprozesse. Im Fokus stand dabei die SAP-Strategie: Die Messebesucher suchten gezielt nach Lösungen, mit denen sie ihre notwendigen Digitalisierungsmaßnahmen vor dem Hintergrund von SAP HXM Movement umsetzen können.
Die Experten von Centric verzeichneten einen hohen Beratungsbedarf beim Thema Entgeltabrechnung in SAP HCM. Die deutsche Abrechnung, die im Vergleich zu anderen Ländern schon grundsätzlich als sehr umfangreich gilt, wird durch aktuelle Themen wie die Energiepreispauschale und die weiterhin präsente Kurzarbeit noch komplexer.
Unternehmen suchen daher verstärkt nach schnell wirksamen und technologisch zukunftsfähigen Lösungen für steigende Prüfungsanforderungen. Mit den einfach installierbaren Centric-Tools kommt Centric diesen Anforderungen genau entgegen.
„Das Personalwesen befindet sich derzeit spürbar im Umbruch. Die Messebesucher hatten gezielte Fragen an uns als Softwarehersteller und haben auch das Networking untereinander genutzt, um Erfahrungen zur Einführung von SuccessFactors, Workday und HANA auszutauschen“, stellt Steven Wernike fest. Für den Geschäftsführer der Centric IT Solutions GmbH ist gerade das direkte Feedback von den Anwendern sehr wertvoll: „Wir nehmen hier wichtige Impulse auf und freuen uns natürlich auch über die Bestätigung, dass mit Hilfe unserer praxisorientierten Tools schnelle und nachhaltige Erfolge erzielt werden.“ (rhh)
