Schlagwort: HR

Software schafft Vorteile: Strategische Personalplanung

Wie schon lange prognostiziert, hat der Fachkräftemangel zwischenzeitlich in vielen Branchen Einzug gehalten. Das vom Überangebot qualifizierter Arbeitskräfte verwöhnte Recruiting muss sich einem Paradigmenwechsel stellen: In einer globalisierten Welt werben viele Unternehmen und Behörden um die gleichen Mitarbeiter. Der...

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Compensation und Benefits bei internationalen Unternehmen: Mehr Transparenz

Unternehmen mit mehreren Standorten, die zudem über mehrere Länder verteilt sein können, benötigen für ein professionelles Compensation Management eine geeignete IT-Lösung, mit deren Hilfe die Transparenz und Qualität ihrer HR-Daten für den Bereich Compensation & Benefits (Comp & Ben) sowie die Effizienz der damit...

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Im Interview: Lothar Steyns, SUMMIT IT CONSULT GmbH: „Qualifizierte Mitarbeiter sind das Zünglein an der Waage“

Der Fachkräftemangel in Deutschland hinterlässt seine Spuren im Bereich der Lösungen für „Human Resources“ (HR). Speziell die Anforderungen in den Recruitment-Aufgaben verleihen dem Markt neuen Schwung, wie Lothar Steyns, Geschäftsführender Gesellschafter der SUMMIT IT CONSULT GmbH, im Gespräch mit dem Midrange Magazin (MM)...

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SAP HCM: Health Check in der Medienbranche: HR-Software auf dem Prüfstand

„Wie gut ist unsere Human Resources Software für künftige Anforderungen gewappnet?“ Eine Frage, die viele Unternehmen beschäftigt. Eine Schweizer Mediengruppe fand es mit externer Unterstützung in einem „Health Check“ heraus. Digitalisierung und Wachstum kennzeichnen die Entwicklung bei der Mediengruppe Tamedia, der größten...

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Viele Möglichkeiten für das Recruitment: Big Data Analytics im HR-Bereich

Wer hat heutzutage noch den Überblick über die unzähligen Innovationen und die damit einhergehenden neuen Buzzwörter? Analytics, Big Data, Predictive, BI Strategy, Digital Transformation – diese Liste könnte man endlos weiterführen. Es stellen sich allerdings die Fragen: Was steckt wirklich hinter diesen Begriffen? Und in...

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