Menschen haben die Vorteile des hybriden Arbeitens während der Pandemiezeit kennengelernt und der allgemeine Trend geht weg von der Vorstellung des Arbeitens von neun bis fünf. Doch die Realität zeigt, dass Unternehmen rund um die Welt damit zu kämpfen haben, mit diesem Trend Schritt zu halten. Laut Deloitte verfügen z.B. nur 23 % der Mitarbeiter in der Schweiz über wirklich flexible Arbeitsplätze. Die Notwendigkeit einer anpassbaren Software für die Arbeitsplatzbuchung in Unternehmen wird immer deutlicher.
In Zeiten des Fachkräftemangels tun sich insbesondere Unternehmen schwer, junge Mitarbeiter zu gewinnen, die hartnäckig an alten Arbeitsweisen festhalten. Diese stehen oft im Widerspruch zu den Vorstellungen einer digital aufgewachsenen Generation. Nicht nur in Deutschland, weltweit haben Unternehmen mit diesem Dilemma zu kämpfen. Laut einer Studie von Mindspace sagen 82% der weltweit Befragten, dass sie von ihrem Arbeitgeber erwarten, dass er sie beim Erreichen einer guten Work-Life-Balance unterstützt. 43 Prozent sagten, dass flexible Arbeitszeiten dabei den größten Impact haben. Sogenannte Arbeitsplatzbuchungssoftwares für hybrides Arbeiten oder Desksharing können hierbei hilfreich sein, indem sie hybrides Arbeiten ermöglichen und die Verwaltung des Arbeitsplatzes vereinfachen.
Durch die Einführung solcher moderner Softwarelösungen können Unternehmen ihre Attraktivität für jüngere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer steigern. Auch kann so eine Kultur der Innovation und Anpassungsfähigkeit gefördert werden – wesentliche Eigenschaften für jedes Unternehmen, das im digitalen Zeitalter erfolgreich sein will.
Wichtig hierbei ist, dass sich die Software nahtlos in bestehende Systeme, Infrastrukturen und Datenschutzregelungen integrieren lässt. Eine solche Software präsentiert LIZ Smart Office mit LIZ Booker. Die Software bietet zum Beispiel mehrere Integrationsmöglichkeiten, darunter MS Teams und Personio. Robert Dittrich, CEO von LIZ Smart Office GmbH, verspricht einiges: Effizienz, Mitarbeiterzufriedenheit und Kostenreduktion. Sein Unternehmen hilft Betrieben, ihre Büroflächen besser zu nutzen und eine Kultur der Transparenz und Anpassungsfähigkeit zu fördern.
